為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五、六中全會(huì)精神，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)98周年、“國(guó)際護(hù)士節(jié)”、“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”，引導(dǎo)廣大醫(yī)院?jiǎn)T工爭(zhēng)做建功立業(yè)先鋒，經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展2016年度優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀崗位能手等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)將方案擬定如下：
一、表彰項(xiàng)目
優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀崗位能手。
二、評(píng)選程序
優(yōu)秀醫(yī)生評(píng)選由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)，優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選由護(hù)理部負(fù)責(zé)，優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選由院團(tuán)委負(fù)責(zé)，優(yōu)秀崗位能手評(píng)選由院辦負(fù)責(zé)。各部門制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由各科室依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行推薦，并于2017年4月21日12：00前上交經(jīng)科主任簽字確認(rèn)的推薦名單及材料至院辦，并由院辦轉(zhuǎn)至各負(fù)責(zé)職能科室；各負(fù)責(zé)職能科室于4月25日12：00前完成初篩工作，評(píng)選出優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀崗位能手候選人呈院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
三、各表彰項(xiàng)目評(píng)選方法
（一）優(yōu)秀醫(yī)生評(píng)選
1.評(píng)選方法：
（1）根據(jù)評(píng)選條件，各科室按醫(yī)生人數(shù)20%的比例投票推薦候選人員（不含科正副主任），按要求時(shí)間將名單報(bào)送至院辦轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)部。
（2）醫(yī)務(wù)部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格初審，認(rèn)定參評(píng)資格，后由醫(yī)務(wù)部組織相關(guān)科室按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初評(píng)，確定60名正式候選人后報(bào)院部。
（3）由院長(zhǎng)辦公會(huì)最終評(píng)定40 名左右（10%）優(yōu)秀醫(yī)生。
2.評(píng)選條件:
（1）愛崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、有較高的的服務(wù)質(zhì)量（30分）；2016年度獲獎(jiǎng)或醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀者可加10分(最多10分)。
（2）受到醫(yī)務(wù)人員和患者的好評(píng)（30分）。2014年獲“好醫(yī)生”榮譽(yù)的加10分，接受表?yè)P(yáng)信和錦旗的加10分（最多加10分）。
（3）醫(yī)療質(zhì)量（40分）:
①嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（十三項(xiàng)核心制度）（10分）;
②工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí) （10分）；
③2016年度內(nèi)不合理處方<3份，乙級(jí)病歷<3份，良級(jí)病歷<3份 （10分）；
④醫(yī)患溝通能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、無(wú)投訴、無(wú)糾紛（10分）。
（4）有下列現(xiàn)象發(fā)生的實(shí)行一票否決，不得參與“優(yōu)秀醫(yī)生”評(píng)選： 
①參加工作不足1年；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無(wú)故不參加三次以上者。本年度外出學(xué)習(xí)超過(guò)3個(gè)月者。
②有投訴、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛的，或因其他原因給醫(yī)院、科室造成不良影響的。
③2016年度有違反合理用藥、醫(yī)保管理或其他原因通報(bào)批評(píng)的。
④不服從領(lǐng)導(dǎo)、與同志之間發(fā)生矛盾造成一定影響者。
⑤出現(xiàn)丙級(jí)、劣級(jí)病歷者。
⑥受到各級(jí)各類處分者不得參與評(píng)選。
（二）優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選
 1．評(píng)選方法：
優(yōu)秀護(hù)士由各臨床、醫(yī)技科室按科室護(hù)士總數(shù)20%比例（不含科正副護(hù)長(zhǎng)；1個(gè)月內(nèi)變動(dòng)的護(hù)士在原科室評(píng)選，含護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的生活護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)）投票推薦候選人，將推薦材料送至院辦，并轉(zhuǎn)護(hù)理部。
護(hù)理部組織相關(guān)科室進(jìn)行資格審查及初篩,再將候選人按15%比例向院部推薦，最終由院部確定10%（70名左右）優(yōu)秀護(hù)士。
2．評(píng)選條件：
（1）在本單位從事護(hù)理工作滿一年以上者。
（2）正確理解認(rèn)識(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的目標(biāo)及內(nèi)涵，工作中牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，熱愛護(hù)理工作，具有良好的品德和職業(yè)道德。
（3）切實(shí)全面履行護(hù)理職責(zé)，工作到位，為患者提供生活照顧、病情觀察、治療、康復(fù)和健康指導(dǎo)等全面、全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，經(jīng)常與患者溝通交流，給予心理護(hù)理。
（4）對(duì)待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，經(jīng)常受到患者贊楊和好評(píng)。
（5）長(zhǎng)期在臨床一線工作，護(hù)理技術(shù)精湛，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、配合默契，贏得同行、患者和社會(huì)的認(rèn)可。
（6）積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，認(rèn)真鉆研、不斷進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，工作能力突出，在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。
（7）積極參加或推進(jìn)護(hù)理部的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。
（8）模范履行崗位職責(zé)，年內(nèi)無(wú)差錯(cuò)、投訴、事故發(fā)生，在臨床護(hù)理、技術(shù)創(chuàng)新、健康教育方面有突出表現(xiàn)。
（9）年內(nèi)護(hù)理理論、護(hù)理操作考核合格，無(wú)作弊現(xiàn)象。
（10）年內(nèi)連續(xù)休假＜30天。
（11）有下列條件的護(hù)理人員優(yōu)先：① 積極參加在院內(nèi)組織的各項(xiàng)競(jìng)賽并取得優(yōu)秀成績(jī)者；②代表醫(yī)院參加市級(jí)以上競(jìng)賽并取得優(yōu)秀成績(jī)者；③積極參加品管圈、PDCA等質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)并取得良好成果者；④年度有科研和論文發(fā)表者。
（12）受到各級(jí)各類處分者不得參與評(píng)選。
（三）優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選
1.評(píng)選方法
由各團(tuán)支部根據(jù)支部團(tuán)員情況，按20%推票推薦符合條件的團(tuán)員；并報(bào)送推薦材料至院辦轉(zhuǎn)院團(tuán)委。
院團(tuán)委負(fù)責(zé)資格審核，與相關(guān)科室討論后進(jìn)行初篩，擬定15%名優(yōu)秀團(tuán)員候選人，呈院長(zhǎng)辦公會(huì)討論，確定10%為優(yōu)秀團(tuán)員。
2.評(píng)選條件
（1）28周歲以下（1988年1月1日以后出生）；積極參加團(tuán)組織活動(dòng)，有較強(qiáng)大局觀念和學(xué)習(xí)精神。
（2）具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，2016年醫(yī)德考評(píng)等級(jí)“合格”以上，敬崗愛業(yè)，勤奮工作。
（3）熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，具有自主創(chuàng)新成果、科研、專利者優(yōu)先。
（4）很好地完成本崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，成績(jī)突出。
（5）在本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位組織的技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)考核等活動(dòng)名列前茅，業(yè)務(wù)水平得到廣大群眾認(rèn)可，在本院有一定的影響。
（6）受到市級(jí)以上表彰的人員優(yōu)先考慮。
（7）受到各級(jí)各類處分者不得參與評(píng)選。
（四）優(yōu)秀崗位能手評(píng)選
1.評(píng)選方法：
（1）評(píng)選對(duì)象適應(yīng)范圍：除執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士以外的本院在職員工（原則上為行政職能科室、藥學(xué)部及醫(yī)技科室技術(shù)人員及后勤人員）；中層干部不參加科室選舉。
（2）各科室按本科室符合條件職工20%比例上報(bào)候選人（不足1人者按1人報(bào)）；
（3）院辦負(fù)責(zé)各候選人資格審查，并組織相關(guān)科室進(jìn)行初篩，按15%確定候選人后報(bào)院部，由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論，確定10%為優(yōu)秀崗位能手。
2.評(píng)選條件:
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握本崗位工作所需技能，工作績(jī)效突出，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有某項(xiàng)技術(shù)上有重大革新和突破者優(yōu)先。
（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為臨床提供及時(shí)、周到、熱情的服務(wù)，深受病人群眾和職工的肯定和贊揚(yáng)，群眾滿意度高，無(wú)服務(wù)投訴及安全責(zé)任事故發(fā)生，受到群眾表?yè)P(yáng)及單位表彰者優(yōu)先。
（4）有團(tuán)隊(duì)合作精神，未受單位處分，無(wú)臨床醫(yī)技科室等服務(wù)部門投訴。
（5）不得無(wú)故缺勤，全院請(qǐng)假天不得超過(guò)30天。
（6）受到各級(jí)各類處分者不得參與評(píng)選。
（五）中層干部評(píng)選說(shuō)明
所有中層干部均不參加本科室相應(yīng)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選；由中層干部會(huì)議按上述比例、統(tǒng)一投票推選優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀崗位能手；固定在行政后勤部門工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士專業(yè)中層干部均參加優(yōu)秀崗位能手評(píng)選。
四、公示
經(jīng)院部最終確定的“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀崗位能手”當(dāng)選人員名單，通過(guò)公告、OA等形式向全院進(jìn)行為期1周的公示，接受監(jiān)督。公示期間，如對(duì)當(dāng)選人有異議，請(qǐng)向監(jiān)察室反饋投訴（聯(lián)系電話0777-2872066）；一經(jīng)核實(shí)，按程序取消當(dāng)選人資格。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
（一）以上獲獎(jiǎng)人員將頒發(fā)榮譽(yù)證書1份，并于2017年5月11日舉辦大會(huì)予以表彰。
（二）全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。
（三）適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。