各科室：
根據(jù)醫(yī)院2018年第1次院長辦公會(huì)決定，我院制定了《欽州市第二人民醫(yī)院2017年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評選活動(dòng)實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)評選工作并提交相關(guān)材料。
 
 
   
 
   
　　為總結(jié)表彰各科室及全院職工在2017年的突出表現(xiàn)，激勵(lì)更大進(jìn)步，我院決定組織開展2017年度先進(jìn)個(gè)人（優(yōu)秀中層干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀帶教老師）與先進(jìn)集體（先進(jìn)科室、優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房、優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀醫(yī)保管理科室）的評選活動(dòng)。具體方案如下：
　　一、先進(jìn)個(gè)人的評選
　（一）優(yōu)秀中層干部
含優(yōu)秀臨床科主任、優(yōu)秀醫(yī)技科主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀職能中層干部四部分（含各部分正副職），統(tǒng)稱優(yōu)秀中層干部。優(yōu)秀中層干部基本條件：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵守黨和國家的政策法規(guī)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神；具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。還要達(dá)到如下條件：
　　1. 優(yōu)秀臨床（醫(yī)技）科主任評選條件
�。�1）擔(dān)任科室主任以來，能較好的履行科主任職責(zé)。具有較強(qiáng)的組織管理能力，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。
�。�2）廉潔行醫(yī)、處事公正、為人師表，能自覺維護(hù)醫(yī)院利益，服從大局，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和處事能力。
�。�3）注重學(xué)科建設(shè)和科室人才培養(yǎng)。本人業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，在學(xué)術(shù)界有較高知名度；重視后備人才的傳幫帶培養(yǎng)；能帶領(lǐng)全科人員不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)；工作方法創(chuàng)新，好學(xué)上進(jìn)；重視科研與教學(xué)，積極撰寫論文。
�。�4）科學(xué)管理，以人為本，尊重同事，科間協(xié)作好，能調(diào)動(dòng)全科人員的積極性，具有較強(qiáng)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神凝聚力強(qiáng)，工作目標(biāo)明確，業(yè)績顯著。
�。�5）病人滿意度高，所在科室無投訴，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故發(fā)生。能主動(dòng)、積極處理科內(nèi)醫(yī)療糾紛，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大。本人未受黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。
�。�6）能與醫(yī)技（臨床）、行政后勤部門有良好溝通互動(dòng)，保障科室工作順利開展。
�。�7）醫(yī)技科室能較好地為臨床服務(wù)，及時(shí)提供準(zhǔn)確的輔助檢查結(jié)果或其他臨床輔助服務(wù)。
　　2．優(yōu)秀護(hù)士長評選條件
�。�1）業(yè)務(wù)素質(zhì)：有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟練的技術(shù)操作，精通本專業(yè)知識(shí)；具備敏捷的思維能力，善于進(jìn)取和創(chuàng)新，不斷努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代護(hù)理新概念、新理論、新知識(shí)及新技術(shù)，并帶領(lǐng)全科加強(qiáng)護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
　（3）溝通、協(xié)調(diào)能力：組織、溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，科室醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，與相關(guān)科室關(guān)系良好，無因不團(tuán)結(jié)影響工作，與他科無糾紛。
　（4）管理能力：具備多元化的管理能力，敢于管理、善于管理，不斷提高科學(xué)管理水平，根據(jù)工作任務(wù)有計(jì)劃、有目標(biāo)的制訂出年度、季度、每月、每周工作重點(diǎn)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研和新技術(shù)等方面成績顯著。
�。�5）團(tuán)隊(duì)精神:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、配合默契，贏得同事、患者和社會(huì)認(rèn)可。
�。�6）創(chuàng)新精神:具有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神，主動(dòng)接受護(hù)理新理念，學(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)，勇于開創(chuàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，取得較好成績。
　　3．優(yōu)秀職能科中層干部評選條件
�。�1）大局觀念好，執(zhí)行力強(qiáng)；能及時(shí)出色辦結(jié)所負(fù)責(zé)工作；能圓滿完成重大工作任務(wù)。
　（2）熟悉本科室業(yè)務(wù)，對所負(fù)責(zé)工作有深刻了解。
�。�3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；科室管理到位，有系統(tǒng)完善的科室工作規(guī)劃；科室團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力；能積極主動(dòng)服務(wù)臨床醫(yī)技。
�。�4）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；對同事及辦事群眾態(tài)度端正。
�。�5）善于學(xué)習(xí)總結(jié)和創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)。
　　4．任職不足1年、 2017年度受各級(jí)行政紀(jì)律處分并被取消評先評優(yōu)資格的人員、請事假病假超過1個(gè)月（年休假除外）、在本院工作未滿6個(gè)月的不參與本年度評選。
　　5．優(yōu)秀中層干部評選程序
�。�1）由全體院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部對四部分中層人員集體投票評議，按得票結(jié)果以15%比例擬定候選名單；院辦、監(jiān)察室審核候選人員資格。
�。�2）院辦將審核合格名單提交院長辦公會(huì)討論，以最終確定優(yōu)秀中層干部名額。
�。ǘ�）優(yōu)秀員工
　　1．優(yōu)秀評選條件
�。�1）熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵守黨和國家的政策法規(guī)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神；具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)無私奉獻(xiàn)的崇高思想。
　（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握本崗位工作所需技能，技術(shù)精益求精，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度及解決專業(yè)疑難的能力，工作績效突出，創(chuàng)新能力強(qiáng)，積極開展科研活動(dòng)，積極撰寫論文。在本專業(yè)或在某項(xiàng)技術(shù)上有重大革新和突破者優(yōu)先。
�。�3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為服務(wù)對象提供科學(xué)、周到、熱情的服務(wù)，深受病人和職工的肯定和贊揚(yáng)，群眾滿意度高。年內(nèi)無服務(wù)投訴及安全責(zé)任事故發(fā)生。有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，群眾威信高。
　（4）廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，誠信服務(wù)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
　（5）全局意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)于律已，寬以待人，做實(shí)事，出滿勤。在按時(shí)完成本職工作任務(wù)的同時(shí), 結(jié)合崗位需要和醫(yī)院發(fā)展要求不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能，積極參加醫(yī)院內(nèi)外各種學(xué)術(shù)活動(dòng)和公益性活動(dòng)，出色完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)。
　（6）獲得國家、省、市各級(jí)表彰或榮譽(yù)稱號(hào)的同志可優(yōu)先考慮。
�。�7）2017年度受各級(jí)行政紀(jì)律處分并被取消評先評優(yōu)資格的人員；請事假、病假超過1個(gè)月（年休假除外）、在本院工作未滿6個(gè)月的不參與本年度評選。
　　2．優(yōu)秀員工評選程序
　（1）各科室參照評選條件，按科室總?cè)藬?shù)（含返聘及臨時(shí)人員，不含中層干部）的15%比例民主推薦本科“優(yōu)秀員工”人選，科室人數(shù)10人以下（含10人）的推薦1人，名額按四舍五入計(jì)算。
�。�2）原則上以一級(jí)科室、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算病區(qū)為單位組織評選；行政職能科室人員不足10人者，由院辦按科室職能分區(qū)組織評選。
�。�3）各科室于2018年1月14日前將推薦表（見附件1，臨時(shí)聘用人員額外注明）及科室得票前10名結(jié)果以書面形式（科室主任簽字及蓋章）報(bào)送院辦1室，同時(shí)將上述材料電子版發(fā)送到院辦郵箱qzeyybgs@163.com，院辦將于2018年1月20日前將名單匯總；院辦、監(jiān)察室審核候選人資格。
�。�4）院辦將名單匯總后提交院務(wù)會(huì)討論，最終按全院在職員工（含返聘）的10%確定優(yōu)秀員工名單。
�。ㄈ�）優(yōu)秀帶教老師評選
　　1．優(yōu)秀帶教老師評選條件
�。�1）熱愛醫(yī)學(xué)教育，有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，豐富的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)，學(xué)風(fēng)端正，業(yè)務(wù)精湛，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
�。�2）重教愛教，對待學(xué)生的思想教育和業(yè)務(wù)教學(xué)工作積極、熱心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。注重對學(xué)生基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能（三基）的培養(yǎng)，強(qiáng)化嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)格要求和嚴(yán)密方法（三嚴(yán)）的訓(xùn)練，教學(xué)效果好。
　（3）在教學(xué)組織實(shí)施上，能按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求組織教學(xué)，能及時(shí)檢查修改學(xué)生書寫的病歷、病程記錄和醫(yī)囑；能積極選收教學(xué)病例，積極開展床邊教學(xué)，能為學(xué)生創(chuàng)造較多的動(dòng)手操作機(jī)會(huì)，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生各項(xiàng)診療技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生臨床思維；按醫(yī)院要求定期組織教學(xué)查房，教學(xué)病例討論及科室小講課等教學(xué)活動(dòng)；能積極組織學(xué)生參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生醫(yī)療科研意識(shí)。
�。�4）能及時(shí)了解學(xué)生出勤情況，檢查學(xué)生教學(xué)項(xiàng)目完成情況和轉(zhuǎn)科鑒定填寫情況，實(shí)事求是地對學(xué)生的品德操行、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等做出評語。
　（5）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的身心健康，及時(shí)有效做好思想工作和生活指導(dǎo)。
�。�6）2017年度受各級(jí)行政紀(jì)律處分并被取消評先評優(yōu)資格的人員；請事假、病假超過1個(gè)月（年休假除外）的人員不參與本年度評選。
　　2．優(yōu)秀帶教老師評選程序
�。�1）各科室參照評選條件，2018年1月10日前向科教培訓(xùn)部推薦優(yōu)秀帶教老師候選人2名（醫(yī)療及護(hù)理各1名），同時(shí)附推薦表（見附件2），科教培訓(xùn)部于審核后于2018年1月14日前將名單匯總交院辦。
�。�2）院辦將名單提交院務(wù)會(huì)討論，最后評定優(yōu)秀帶教老師20個(gè)（醫(yī)療及護(hù)理各10名）。
　　二、先進(jìn)集體的評選
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)科室評選
　　1．先進(jìn)科室評選條件 詳見2017年12月22日下發(fā)的《欽州市第二人民醫(yī)院先進(jìn)科室評選標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》。
2017年度被取消評先評優(yōu)資格科室不得參與評選。
　　2．先進(jìn)科室評選程序
�。�1）各科室于2018年1月10日前對照《先進(jìn)科室評選標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》進(jìn)行自評，并將自評表（附件3、4、5）及科室事跡報(bào)告（限1000字內(nèi)）交院辦1室，電子版發(fā)送到院辦郵箱qzeyybgs@163.com。
　（2）院辦于2018年1月18日前組織相關(guān)職能科室進(jìn)行復(fù)審核分；由院部對部分科室進(jìn)行述職評議。
　（3）院辦將上述結(jié)果匯總后，于2018年1月25日前提交院務(wù)會(huì)討論，最終確定先進(jìn)科室20個(gè)以內(nèi)：分設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
�。�4）說明：不獨(dú)立運(yùn)行的二級(jí)科室并入其上級(jí)科室參評（如高壓氧科并入神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)、放療科并入腫瘤科二區(qū)、消化內(nèi)鏡室并入消化內(nèi)科一區(qū)等參評）；統(tǒng)一行政管理的科室（如營養(yǎng)科和臨床藥學(xué)科）合并參評；人數(shù)眾多且獨(dú)立運(yùn)行的二級(jí)科室單獨(dú)參評（如藥劑科按醫(yī)技科室標(biāo)準(zhǔn)參評）；門診部按行政職能科室標(biāo)準(zhǔn)參評。各科自評時(shí)某些項(xiàng)目可向職能科室查詢，如滿意度等。
　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房
　　1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房評選條件及標(biāo)準(zhǔn)（見附件6、7）
　　附件6：《2017年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房評比標(biāo)準(zhǔn)》 
　　附件7：《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》2016版
　　2.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房評選程序：
�。�1）護(hù)理部組織相關(guān)人員按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房評比標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行綜合考評，于2018年1月18日前將15個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房候選名單及綜合考評分?jǐn)?shù)報(bào)院辦。
�。�2）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房定額10個(gè)以內(nèi)。
　�。ㄈ�）優(yōu)秀帶教科室
　　1．優(yōu)秀帶教科室評選條件（見附件8）
　　附件8《科室?guī)Ы藤|(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)》
　　2．優(yōu)秀帶教科室評選程序：
�。�1）由科教培訓(xùn)部按《科室?guī)Ы藤|(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行綜合考評，于2018年1月20日前將綜合考評得分前20名科室名單及分?jǐn)?shù)報(bào)院辦，并提交院務(wù)會(huì)討論。
�。�2）優(yōu)秀帶教科室定額10個(gè)。
　　（四）優(yōu)秀醫(yī)保管理科室
　　1．優(yōu)秀醫(yī)保管理科室評選條件（見附件9）
　　附件9《欽州市第二人民醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)》
　　2.評選程序
�。�1）由醫(yī)保管理科按標(biāo)準(zhǔn)對各臨床科室（病區(qū)）2017年度醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量考核評分，并進(jìn)行排名。 
　（2）按照評分排名情況確定前15名科室為“優(yōu)秀醫(yī)保管理科室”候選科室，2018年于1月20日前匯總后報(bào)院辦，并提交院務(wù)會(huì)討論確定。
�。�3）優(yōu)秀醫(yī)保管理科室定額為10個(gè)以內(nèi)。
　　三、先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體名單確定與表彰
　（一）院辦于2018年1月25日前將優(yōu)秀中層干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀帶教老師、先進(jìn)科室、優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房、優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀醫(yī)保管理科室候選名單匯總、審核后，提交院務(wù)會(huì)討論，并確定公示名單。
　（二）醫(yī)院將優(yōu)秀個(gè)人及優(yōu)秀集體名單及先進(jìn)科室事跡予以公示，讓職工及群眾評議。
　（三）醫(yī)院對獲得優(yōu)秀中層干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀帶教老師、先進(jìn)科室、優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房、優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀醫(yī)保管理科室的員工及集體進(jìn)行公開表彰和適當(dāng)物資獎(jiǎng)勵(lì)。
 
　　附件：1.欽州市第二人民醫(yī)院優(yōu)秀員工推薦表 
　　　　　2. 欽州市第二人民醫(yī)院優(yōu)秀帶教老師推薦表
　　　　　3. 欽州市第二人民醫(yī)院先進(jìn)科室自評表-行政職能科室
　　　　　4. 欽州市第二人民醫(yī)院先進(jìn)科室自評表-臨床科室
　　　　　5. 欽州市第二人民醫(yī)院先進(jìn)科室自評表-醫(yī)技科室
　　　　　6．欽州市第二人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房評比標(biāo)準(zhǔn) 
　　　　　7．欽州市第二人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)、整體護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)
　　　　　8. 欽州市第二人民醫(yī)院科室?guī)Ы藤|(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)
　　　　　9．欽州市第二人民醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)