各科室：

欽州市第二人民醫(yī)院退休返聘管理方案（修訂）經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)將印發(fā)給你們，請(qǐng)組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

                                        欽州市第二人民醫(yī)院

                                            2019年4月3日

欽州市第二人民醫(yī)院退休返聘管理方案

（修訂）

為充分發(fā)揮老專家的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和傳幫帶作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門對(duì)離退休專家的管理規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院離退休返聘專家的管理規(guī)定。

一、返聘范圍

凡我院退休職工均可納入返聘范圍內(nèi)。其中，醫(yī)療類：具有副高級(jí)及以上職稱和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；護(hù)理類：具有正高級(jí)職稱和執(zhí)業(yè)護(hù)士證；行政職能類：具有中級(jí)及以上職稱；醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)需要而確定其他職稱資格的。

二、返聘職工需同時(shí)滿足以下條件

（一）服從醫(yī)院及科室工作安排。

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）具有符合返聘工作崗位要求的身體條件。

（四）年齡：男性一般不超過(guò)70周歲，女性一般不超過(guò)65周歲。

（五）上一年度考核達(dá)到合格等次以上。

三、返聘待遇

受聘人員原則上不擔(dān)任行政職務(wù)，由所聘用科室統(tǒng)一管理，績(jī)效分配按醫(yī)院績(jī)效分配方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、返聘程序

退休職工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《欽州市第二人民醫(yī)院返聘人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室、相關(guān)職能科室審核同意，提交院長(zhǎng)辦公室討論批準(zhǔn)后，由人力資源部辦理相關(guān)返聘手續(xù)。

五、返聘時(shí)間

返聘時(shí)間原則上以一年為一個(gè)周期。返聘期滿前一個(gè)月醫(yī)院根據(jù)本方案開展下一周期的返聘工作。

六、返聘人員管理

（一）返聘人員應(yīng)服從醫(yī)院和返聘科室的領(lǐng)導(dǎo)，返聘科室負(fù)責(zé)對(duì)本科室返聘人員的管理（包括醫(yī)院例會(huì)精神、管理規(guī)定等事宜的傳達(dá)）。

（二）在返聘期內(nèi)，有下列情形之一者，醫(yī)院予以解聘或不再續(xù)聘。

1.不遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反診療操作規(guī)范導(dǎo)致醫(yī)院名譽(yù)受損的。

2.發(fā)生重大醫(yī)療過(guò)失、醫(yī)療糾紛的。

3.未經(jīng)醫(yī)院同意到院外從事醫(yī)療活動(dòng)，或違規(guī)介紹患者到院外診治的。

4.個(gè)人因病經(jīng)診斷不能繼續(xù)從事所聘崗位工作的。

（三）在返聘期內(nèi)因個(gè)人原因提出解聘的，需提前15天內(nèi)向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院同意并做好工作交接后方能離職。

附件：欽州市第二人民醫(yī)院返聘人員申請(qǐng)表

附件：

欽州市第二人民醫(yī)院返聘人員申請(qǐng)表

完成審批后，資料交人力資源部備案