各科室：

為有效落實我院職能部門（科室）績效考核工作，經(jīng)研究，決定成立職能部門績效考核小組，具體如下：

一、小組人員組成

黨辦負(fù)責(zé)人、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人、院辦負(fù)責(zé)人、績效考核辦負(fù)責(zé)人、督查辦負(fù)責(zé)人；組員履職時權(quán)責(zé)平等，每次考核由績效考核辦負(fù)責(zé)召集、匯總。

（注：實際工作時，如上述科室負(fù)責(zé)人另有重要任務(wù)，可指定本科室副職人員或適宜人員代替其參與績效考核工作。）

二、工作職責(zé)

（一）每月份、每季度、每年度嚴(yán)格按照醫(yī)院確定的績效考核方案，對職能部門（科室）進(jìn)行績效考核、匯總，并將考核結(jié)果提交績效考核辦。

（二）針對考核過程中出現(xiàn)的問題集體討論，提出解決方案；必要時提交院長辦公會。

（三）針對職能部門（科室）正式提出的質(zhì)疑進(jìn)行分析討論答復(fù)；必要時提交院長辦公會。

（四）每年對職能部門（科室）績效考核方案提出完善、修訂意見。

（五）要求考核小組成員本著公平、公正、無私原則開展相關(guān)工作；執(zhí)行利益科室回避原則。

特此通知。

欽州市第二人民醫(yī)院

2021年1月5日